ביצוע recall כשלעצמו איננו מצדיק ניהול תובענה ייצוגית

ביום 26.2.2019 נתן בית המשפט המחוזי בתל אביב החלטה[1] בהליך בקשה לאישור תובענה ייצוגית שעילתה הייתה ביצוע recall למוצר פגום, וקבע כי ביצוע recall כשלעצמו איננו מצדיק ניהול תובענה ייצוגית. באותו עניין התגלה כי במוצרי טחינה ממותג "הנסיך" (ששולבו גם במוצרי "סלטי שמיר") אשר שווקו במועדים מסוימים עלולים להימצא חיידקי סלמונלה. משרד הבריאות פרסם הודעות … להמשך קריאהביצוע recall כשלעצמו איננו מצדיק ניהול תובענה ייצוגית

הפסקת עבודה בהסכמה יכולה להיחשב כפיטורים

בפסק דין שניתן לאחרונה על-ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו[1] נפסק כי הפסקת עבודה בהסכמה הדדית של המעסיק והעובד, יכולה להיחשב כפיטורים. בנסיבות פסק הדין, עובדת הועסקה אצל מעסיק בסיוע בניהול מספרה שבבעלותו במשך 18 חודשים והשתכרה משכורת חודשית. באותו זמן המעסיק והעובדת ניהלו חיים משותפים ומשק בית משותף. בעקבות התגלעות מחלוקות בין השניים … להמשך קריאההפסקת עבודה בהסכמה יכולה להיחשב כפיטורים

הפרת חובות אמון של נושא משרה בחברה –ייעוץ בתחום העיסוק של החברה כגזילה של הזדמנות עסקית מהחברה

לאחרונה נתנה המחלקה הכלכלית בבית המשפט המחוזי בחיפה החלטה[1] בעניין הפרת חובות שחב נושא משרה לחברה בכך שהוא מתחרה בפעילות החברה ומונע ממנה רווחים. באותו עניין נדונה תביעה נגד בעל מניות מיעוט ודירקטור בחברה למתן שירותים שונים לבניה, הפעלה ואחזקה של "חדרים נקיים". עד להתפטרותו כיהן הנתבע כמנכ"ל החברה ולמעשה היה העובד היחיד בה. לאחר … להמשך קריאההפרת חובות אמון של נושא משרה בחברה –ייעוץ בתחום העיסוק של החברה כגזילה של הזדמנות עסקית מהחברה

ביטול תנאי מקפח בחוזה אחיד במסגרת תובענה ייצוגית

ביום 13.3.2019 נתן בית המשפט המחוזי בתל אביב החלטה[1] שבה נפסק כי ניתן לתבוע ביטול תנאי מקפח בחוזה אחיד במסגרת תובענה ייצוגית. מושא הבקשה לאישור תובענה ייצוגית היה חיובים שגבה עוסק בגין הפרשי הצמדה למדד המחירים לצרכן במסגרת הסכם לרכישת שירותי תקשורת לעסק. בחוזה האחיד של העוסק נכלל סעיף הצמדה חד-כיווני, שלפיו המחיר יעודכן רק … להמשך קריאהביטול תנאי מקפח בחוזה אחיד במסגרת תובענה ייצוגית