מידע כללי על יחסי עבודה בצל משבר הקורונה – קבלת דמי אבטלה
20.03.2020
על פי ההנחיות האחרונות שהוציאו המוסד לביטוח לאומי ומשרד העבודה והרווחה, עובד אשר החל מיום 1.3.2020 ועד יום 31.5.2020 נדרש לצאת לחל"ת של 30 ימים לפחות בעקבות משבר הקורונה ועומד בתנאים הנוספים לקבלת דמי אבטלה (שגם הם נתונים לשינויים תכופים) – יהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה למן היום הראשון בו הוצא לחל"ת. על העובדים המעוניינים בקבלת דמי אבטלה, לבצע רישום באתר לשכת התעסוקה ולהגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי (פעולות הניתנות כולן לביצוע מרחוק).בנוסף, המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלם מקדמה על חשבון דמי האבטלה בסכום שלא יעלה על 8,000 ₪, גם בטרם הושלמו כל הליכי הטיפול בתביעה לדמי אבטלה עבור חודשים אפריל ומאי. שימו לב, כי ייתכן והעובדים ידרשו לאישורים ו/או חתימות מצד המעביד, על כן אנא השתדלו לסייע להם במימוש זכויותיהם, ככל הניתן.
מאמרים נוספים שיעניינו אותך
הצעת חוק הגנת הסייבר הלאומית: מחדר השרתים לחדר ההנהלה
06.07.2026
הצעת חוק הגנת הסייבר הלאומית, התשפ"ו-2026 (להלן: "הצעת החוק"), שאושרה לאחרונה בקריאה ראשונה במליאת הכנסת, עשויה לסמן שינוי משמעותי באופן שבו ארגונים בישראל נדרשים .......
להמשך קריאהרשות התחרות מבקשת לעדכן את הנחיות המיזוגים: מה צפוי להשתנות?
05.07.2026
ביום 26.4.2026 פרסמה רשות התחרות ("רשות התחרות") טיוטת הנחיות מיזוגים חדשות ("הטיוטה"), אשר הועמדה להערות הציבור עד ליום 14.6.2026. ההנחיות החדשות מיועדות להחליף את .......
להמשך קריאהחשיבות קבלת הסכמה מדעת לפעולות העלולות להיחשב כפגיעה בפרטיות של אדם
10.09.2025
בית המשפט המחוזי מרכז (לוד) אישר ניהול תובענה ייצוגית נגד חברת Meta Platforms, Inc. ("מטא"), בטענה שהיא עושה שימוש בשמותיהם ובתמונותיהם של משתמשי הרשת .......
להמשך קריאה