מידע כללי על יחסי עבודה בצל משבר הקורונה – קבלת דמי אבטלה
20.03.2020
על פי ההנחיות האחרונות שהוציאו המוסד לביטוח לאומי ומשרד העבודה והרווחה, עובד אשר החל מיום 1.3.2020 ועד יום 31.5.2020 נדרש לצאת לחל"ת של 30 ימים לפחות בעקבות משבר הקורונה ועומד בתנאים הנוספים לקבלת דמי אבטלה (שגם הם נתונים לשינויים תכופים) – יהיה זכאי לקבלת דמי אבטלה למן היום הראשון בו הוצא לחל"ת. על העובדים המעוניינים בקבלת דמי אבטלה, לבצע רישום באתר לשכת התעסוקה ולהגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי (פעולות הניתנות כולן לביצוע מרחוק).בנוסף, המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלם מקדמה על חשבון דמי האבטלה בסכום שלא יעלה על 8,000 ₪, גם בטרם הושלמו כל הליכי הטיפול בתביעה לדמי אבטלה עבור חודשים אפריל ומאי. שימו לב, כי ייתכן והעובדים ידרשו לאישורים ו/או חתימות מצד המעביד, על כן אנא השתדלו לסייע להם במימוש זכויותיהם, ככל הניתן.
מאמרים נוספים שיעניינו אותך
טיוטת גילוי דעת של הרשות להגנת הפרטיות בנושא הסכמה לשימוש במידע אישי
20.04.2025
הרשות להגנת הפרטיות ("הרשות") פרסמה ביום 24.2.2025 טיוטת גילוי דעת להערות הציבור בנושא הסכמה לאיסוף ושימוש במידע אישי הכרוכים בפגיעה בפרטיות ("גילוי הדעת"). גילוי .......
להמשך קריאהנייר עמדה של רשות המיסים: מנגנון האצת הבשלה של אופציות בעת הנפקה או אקזיט
20.04.2025
ביום 11.3.2025 פרסמה רשות המיסים נייר עמדה בעניין מנגנון האצת הבשלת אופציות לעובדים (Vesting Acceleration) בעת אירוע הנפקה – רישום למסחר לראשונה של מניות .......
להמשך קריאההחלק הראשון של חוק הבינה המלאכותית של האיחוד האירופי נכנס לתוקף
04.03.2025
בשנים האחרונות כלי הבינה המלאכותית, דוגמת ChatGPT, השתלבו במרבית תחומי חיינו והשימוש בהם הפך נפוץ יותר ויותר בהקשרים רבים. הפיתוח המואץ והשימוש התדיר בכלי .......
להמשך קריאה